法律上，従業員を雇用する際には，労働条件を明示することが使用者の義務とされています。漠然と知っているけれどもきちんと理解していないかも，ということもあろうかと思います。 今回は，労働条件の明示について少し詳しくご説明しま […]

長年会社に勤めてきて，結構残業もしているはずだけど，残業代は出ていない… もしかしたらそんな方もいるのではないでしょうか。 しかし，残業代を請求しても，もしかしたら過去の分について「時効」により支払いを受けられないという […]

一般の労働者と同じように働いているけれども，契約書は業務委託契約になっている…。 契約書のタイトルを盾に，あっさり契約終了にされたり，残業代が支払われないことに疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。 今回は，いわゆる「 […]

近時，新型コロナウイルスの感染拡大や，それに伴う緊急事態宣言下における営業自粛などの影響により，企業の倒産が高い水準で推移しています。 そういった社会情勢を反映してか，会社から，業績悪化を理由として解雇を告げられることが […]

１　はじめに 交通事故に遭ってケガをしてしまい，何か月も通院することになってしまった場合，最終的には，相手方と示談をすることとなります。相手方が自動車保険に入っていれば，相手方保険会社から保険金支払いのご案内として内訳書 […]

会社から高額な給与をもらっている方の中には，自分は高給取りだから残業代はもらえなくて当然なのでは？と漠然と認識している方もいるのではないでしょうか。高額な給与により金銭的に満足感が得られていると，仕事のやりがい・充実度の […]

新型コロナの影響もあり，テレワークが徐々に浸透しつつあります。テレワーク自体は，柔軟な働き方を可能にするものですので，好ましいものといえます。 しかし，テレワークも決してメリットばかりではありません。デメリットの１つとし […]